Эксперты проанализировали разрыв в зарплатах мужчин и женщин в РФ

В материале "Динамика гендерного разрыва" указано, что средний разрыв в оплате труда по регионам характеризуется неоднозначной динамикой. Так, в Московской области разрыв в 2015 году составлял 22%, в 2016 году — 19%, а в 2017 году — 24%; в Белгородской области разрыв составлял в 2015 году 18%, в 2016 году — 1%, в 2017 году вновь составил 18%. В Карелии гендерный разрыв в средней зарплате в 2015—2017 годах снизился на 14 п п. (с 36% до 22%), в Ямало-Ненецком автономном округе — на 20 п п. (с 22% до 2%). В Ненецком автономном округе заработная плата женщин была выше заработной платы мужчин на 15% в 2015 году и на 29% в 2017-м.

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин в РФ за период 2015—2017 годов снизился на 2 процентных пункта: с 28% в 2015 и 2016 годах до 26% в 2017-м. Такие данные сопоставительного анализа средних зарплат мужчин и женщин по основному месту работы приводятся в очередном выпуске "РЭУ Аналитики" от экспертов Российского экономического университета имени Плеханова, говорится в сообщении пресс-службы.

16.10.2018 Финансовые новости



Читайте «Банкс СИТИ» в социальных сетях: в Контакте или в Одноклассниках.