Исследование: большинство россиян не обсуждают причины увольнения с руководством

"Если среди мужчин больше трети готовы открыто высказать свои претензии начальству, то среди женщин таких всего четверть. При этом от 9% до 14% россиян увольняются потому, что их не устраивают условия работы и отношение руководства. . . Меньше трети трудоустроенных россиян (31%) утвердительно ответили на вопрос: "Общались ли вы с руководителем о возможности улучшения условий труда перед уходом c прошлого места?". 62% отметили, что они этого не делали, а 7% затруднились ответить на этот вопрос. Работники микро- и малого, а также среднего бизнеса говорят с руководством чуть чаще работников крупного бизнеса (по 33% против 31%)", — говорится в сообщении. Женщины реже мужчин решаются на финальный разговор с руководителем по поводу возможного улучшения условий труда (26% против 35%).

Большинство россиян (62%) не ведут переговоры с работодателем перед увольнением, а предпочитают молча покинуть компанию. Таковы данные исследования аналитиков "Авито Работы", говорится в сообщении пресс-службы.

30.11.2019 Финансовые новости