Опрос показал, чего ждут "синие воротнички" от работодателей

Согласно опросу работодателей, в большинстве российских компаний (83%) существует система дополнительной мотивации. В 59% компаний это комплексная программа материального и нематериального поощрения, в 33% — только материальная. Оказалось, что самым эффективным методом нематериальной мотивации, по мнению как работодателей, так и соискателей, является карьерный рост. В остальном мнения расходятся. Так, важными мерами дополнительной мотивации российские компании называют публичную похвалу, корпоративные праздники, грамоты и благодарности и дополнительные выходные.

"Синие воротнички" мечтают о карьерном росте и новых знаниях, выяснил сервис "VK Работа", проведя опрос среди российских работодателей и соискателей в категории рабочих профессий. Целью исследования было узнать, какие методы нематериальной мотивации чаще всего используются в российских компаниях и что соискатели и работодатели считают самыми эффективными формами поощрения, говорится в сообщении пресс-службы.

16.03.2021 Финансовые новости



Читайте «Банкс СИТИ» в социальных сетях: в Контакте или в Одноклассниках.