Исследование: у 87% рекрутеров есть опыт приема сотрудников по знакомству

Чаще всего работодатели прислушиваются к тем, кто уже работает в компании: трудоустраивать новых людей из числа рекомендованных коллегами доводилось 64% опрошенных, причем подобная практика наиболее распространена в крупных компаниях (82%). Каждый третий HR-менеджер (31%) принимал на работу по рекомендациям друзей, знакомых и родственников, каждый четвертый (25%) — по советам уже уволившихся из организации специалистов и бывших коллег.

По мнению россиян, наиболее эффективную помощь в поиске работы могут оказать друзья и коллеги. Такие выводы приводятся в исследовании сервиса по поиску работы SuperJob, в котором приняли участие 1 тыс менеджеров по персоналу и 1,6 тыс представителей экономически активного населения из всех округов страны. Согласно исследованию, лишь 13% менеджеров по персоналу никогда не принимали на работу сотрудников по чьим-либо рекомендациям, тогда как у 87% рекрутеров есть такой опыт, говорится в сообщении пресс-службы.

09.09.2021 Финансовые новости



Читайте «Банкс СИТИ» в социальных сетях: в Контакте или в Одноклассниках.