Россиянам напомнили о праве на компенсацию за задержку зарплаты

Если компенсация не выплачена, а работодатель не намерен погашать долг по зарплате, работнику следует сначала письменно обратиться к нему, а затем в трудовую инспекцию, которая укажет работодателю на нарушение прав работника, указала Стенякина. Работник также может обратиться в суд для решения индивидуального трудового спора, однако зарплатные споры — процесс длительный, предупредила она.

Трудовое законодательство России предусматривает право работника на компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, величина компенсации определяется по установленной в Трудовом кодексе формуле, рассказала РИА "Новости" депутат Госдумы, член комитета по труду Екатерина Стенякина. "Действующее трудовое законодательство предписывает работодателю восполнять работникам потери, связанные с несвоевременной выплатой зарплаты", — сказала депутат. Выплачивать компенсацию работодатель должен без специального обращения работника, говорится в сообщении пресс-службы.

19.08.2024 Финансовые новости



Читайте «Банкс СИТИ» в социальных сетях: в Контакте или в Одноклассниках.